Politique de gestion des cookies
Cette page explique comment IA-Excellence RH peut utiliser des cookies, des mécanismes de stockage local et d’autres technologies similaires lors de votre navigation sur le site.
Elle précise également la différence entre les mécanismes nécessaires au fonctionnement du site et ceux qui peuvent nécessiter votre consentement.
Qu’est-ce qu’un cookie ou un traceur ?
Un cookie est une information pouvant être enregistrée ou lue sur votre terminal lors de la consultation d’un site ou de l’utilisation d’un service numérique.
D’autres technologies peuvent remplir une fonction comparable, notamment certains mécanismes de stockage dans le navigateur.
Les règles applicables dépendent notamment de la finalité du mécanisme utilisé et de son caractère nécessaire ou non au service demandé par l’utilisateur.
Tous les cookies ne sont pas soumis aux mêmes règles
Stockage local de votre sélection
La fonction « Ma sélection » d’IA-Excellence RH utilise un mécanisme de stockage local dans votre navigateur.
Son objectif est de conserver les référentiels que vous avez sélectionnés lorsque vous naviguez entre les différentes pages du site.
Cette sélection reste dans votre navigateur tant qu’elle n’est pas supprimée, vidée depuis l’interface ou effacée par les mécanismes du navigateur.
Les référentiels sélectionnés sont transmis à IA-Excellence RH lorsque vous envoyez volontairement une demande de devis.
Cookies nécessaires au fonctionnement
WordPress et certaines extensions peuvent utiliser des cookies ou mécanismes techniques nécessaires, par exemple pour assurer certaines fonctions de session, de sécurité, de navigation ou de fonctionnement du site.
Les traceurs qui sont strictement nécessaires à un service expressément demandé peuvent bénéficier d’une exemption de consentement, sous réserve du respect des conditions applicables.
Statistiques de fréquentation
Le site peut utiliser des outils permettant de mesurer sa fréquentation ou ses performances.
Certains traceurs de mesure d’audience peuvent être exemptés de consentement uniquement lorsqu’ils respectent les conditions prévues à cet effet. Dans les autres cas, un consentement peut être nécessaire avant leur activation.
À vérifier avant lancement : identifier l’outil de statistiques réellement actif sur IA-Excellence RH et vérifier sa configuration effective.
Extensions et services externes
Certaines fonctionnalités du site peuvent être fournies par des extensions WordPress ou des services tiers.
Selon leur configuration réelle, ces services peuvent utiliser des cookies ou d’autres traceurs.
Avant le lancement public, IA-Excellence RH doit vérifier les traceurs effectivement générés par les services actifs sur le site.
Cookies et traceurs effectivement utilisés
Le tableau ci-dessous devra être complété à partir d’un audit réel du site.
| Nom | Fournisseur | Finalité | Durée | Consentement |
|---|---|---|---|---|
| Stockage « Ma sélection » | IA-Excellence RH | Conserver localement les référentiels sélectionnés | Jusqu’à suppression par l’utilisateur ou par le navigateur | À qualifier juridiquement selon son caractère nécessaire au service |
| À AUDITER | WordPress / extensions | À déterminer | À déterminer | À déterminer |
| À AUDITER | Mesure d’audience | Statistiques | À déterminer | À déterminer selon configuration |
Comment votre choix doit-il être recueilli ?
Lorsque des traceurs nécessitent votre consentement, ils ne doivent pas être activés avant que vous ayez exprimé votre choix.
L’interface de gestion du consentement doit permettre de comprendre les principales finalités proposées.
Le refus doit pouvoir être exprimé aussi facilement que l’acceptation.
Vous pouvez modifier votre choix
Lorsque votre consentement est utilisé comme fondement pour certains traceurs, vous devez pouvoir le retirer ultérieurement.
Le retrait doit être accessible de manière simple depuis le site.
À mettre en œuvre si une bannière de consentement est nécessaire : prévoir un lien permanent du type « Gérer mes cookies » dans le pied de page du site.
Le refus ne doit pas être dissimulé
Lorsqu’un consentement est requis, l’utilisateur doit pouvoir refuser les traceurs concernés de manière aussi accessible que celle qui lui permet de les accepter.
La présentation des choix ne doit pas induire l’utilisateur en erreur.
Gérer les données depuis votre navigateur
Les principaux navigateurs permettent généralement d’afficher, supprimer ou bloquer les cookies et données stockées localement.
La suppression de certains mécanismes nécessaires peut toutefois dégrader certaines fonctions du site.
Par exemple, la suppression du stockage local associé à « Ma sélection » effacera les référentiels conservés dans cette sélection.
Conservation du consentement
Lorsque le site utilise une solution de gestion du consentement, la durée de conservation des choix devra être définie conformément aux règles applicables et à la configuration réellement retenue.
À compléter : cette durée dépendra de l’outil de consentement choisi et de sa configuration.
Cookies et protection des données
Certains traceurs peuvent entraîner le traitement de données personnelles.
Lorsque c’est le cas, ces traitements doivent également respecter les principes applicables à la protection des données personnelles.
Pour plus d’informations, consultez la page Politique de confidentialité d’IA-Excellence RH.
Évolution de cette politique
Cette politique peut être mise à jour lorsque les fonctionnalités, extensions ou services utilisés sur IA-Excellence RH évoluent.
L’inventaire des cookies doit notamment être actualisé lorsqu’un nouvel outil susceptible de déposer des traceurs est activé.
Une question sur les cookies ?
Vous pouvez contacter IA-Excellence RH :
Dernière mise à jour : 8 août 2026